Om werksekerheid te hê (2)

Om werksekerheid te hê, moet jy die volgende doen:

1) Daarna streef om so onvervangbaar as moontlik te wees. ‘Getroue werk lewer wins op. Afskeepwerk lei tot gebrek. Skatte met leuens verwerf, beteken niks en bring net die dood’ (vers 5-6 NLV). Strewe daarna om integriteit en uitnemendheid in jou werk te hê, terwyl jy soveel moontlik oor die prosedures en prosesse buite jou verantwoordelikheidsgebied probeer leer. Wees gewillig om ander mense te help – maar nie ten koste van jou eie effektiwiteit nie.

2) As die vrees om jou werk te verloor uit ‘n persoonlikheidsbotsing met jou baas spruit, aanvaar die Bybelse beginsel van gesag en onderwerping. Die verantwoordelikheid kom alles op die persoon in beheer neer. Dus, besluit om jou aan enigiets wat van jou gevra word – mits dit nie immoreel of onwettig is nie – te onderwerp. Waar moontlik, bevestig jou baas se instruksies met ‘n opvolgmemo, insluited jou terugvoer oor die moontlike uitkomste daarvan. Praat altyd met respek. Wees gewillig om die ekstra myl te loop. Moenie verskonings soek of slegte vakmanskap probeer wegsteek nie. Dis noodsaaklik om met jou baas oor die weg te kom, maak dit dus jou spesiale projek. ‘Die slawe moet aan hulle eie eienaars onderdanig wees en hulle in alle opsigte tevrede hou…’ (Titus 2:9 NLV).

3) Jou markwaarde ken. Is jy in ‘n veld waar daar ‘n sterk aanvraag na jou vaardighede is, of moet jy jou vaardighede opknap? As jy ‘n verhoging of ‘n bevordering wil hê, moet jy gewillig wees om die tyd en inspanning wat nodig is om dit te verdien, in te sit. ‘Mense wat lui is, word gou arm. Hulle wat fluks is, word ryk’ (Spreuke 10:4 NLV).

Sielskos: Jer 31-32; Mark 1:29-34; Ps 72:12-20; Spr 9:7-9