2018-05-24
Spreuke 22:29 NLV
Hier is ‘n gebed vir sukses by die werk: ‘Here, ek dank U vir die manier wat U my gemaak het, vir die baie gawes en talente wat U in my geplaas het en ek vertrou dat ek die beste persoon vir die werk is. Ek is dankbaar vir ieder en elke persoonlikheid waarmee ek werk, selfs diegene wat ek nie regtig van hou of verstaan nie. Ek vra dat my fokus gedurende my tyd in hierdie posisie, op die doelwitte wat U vir my gestel het, sal wees. Gee my die wysheid en insig om die werk te kan doen, selfs te midde van ‘n vyandige omgewing. Help my om te verstaan wat U my hier wil leer en gee my geduld soos U my vir die toekoms voorberei. Help my om my beste te lewer en altyd positief en hoopvol te bly. Stil die klagtes en teleurstellings van my hart deur U perfekte vrede en laat my toe om U met my werk te vertrou. Klee my in die kledingstukke van lof en die regverdigheid van Christus sodat ek U by die werk kan verheerlik. Laat my toe om my ware identiteit te ken, om in U guns te wandel en om U, meer as die mense waarmee ek werk, te probeer tevrede stel. Waar daar twis is, laat my ‘n vredemaker wees. Waar daar bedrog is, laat my die waarheid praat. Waar daar wanhoop is, laat my hoop bring. Waar daar vrees is, laat my geloof bring. Waar daar donkerte is, laat my lig bring. Waar daar hartseer is, laat my vreugde bring. Hierdie dinge vra ek in Jesus se Naam. Amen.’
Sielskos: Rig 9:34-11:40; Mark 10:35-52; Ps 129; Spr 20:25; Pred 5:4-6
2018-05-23
1 Kings 3:9 NIV
Dr. John Maxwell writes: “Several years ago when I was speaking to a group of executives, someone asked me what principles I follow when hiring. ‘I have only one rule,’ I explained. ‘I never do the hiring.’ That got their attention. ‘And here’s why: I’m terrible at it.’ I went on to explain my horrible track record…’Because I’m so optimistic and have a high belief in people, I’m unrealistic. It doesn’t matter what red flags come up during an interview with a candidate, I always think, I can help this person to improve and succeed. That’s not the right attitude for an interviewer. To be successful in this area you need people who are skeptical – the kind of individuals who wouldn’t even hire their own mothers. When I quit hiring, it took my organization to a whole new level.’ When I told this room full of executives that I didn’t do any hiring anymore, I could see their first reaction was negative. But as I explained it, I could see they appreciated that I knew my own weaknesses, and they respected my honesty. Few things are worse than someone who doesn’t know what he’s talking about, making things up as he goes along, and pretending he has expertise when he really doesn’t have a clue.” If you have a poor track record in hiring people, delegate the job to those who are gifted at it. And if you must do it yourself, pray Solomon’s prayer: “Give your servant a discerning heart…to distinguish between right and wrong. For who is able to govern this great people of yours?”
Soul food: Judg 7:1-9:33; Mark 10:23-34; Ps 93; Prov 13:7-8
1 Konings 3:9 DB
Dr John Maxwell skryf: ‘Verskeie jare gelede het ek met ‘n groep bestuurders gepraat, toe iemand my vra watter beginsels ek volg wanneer ek mense in diens neem. ‘Ek het net een reël,’ het ek verduidelik. ‘Ek laat dit aan iemand anders oor.’ Dit het hulle aandag getrek. ‘Ek is baie sleg daarmee. Omdat ek so optimisties is en ‘n hoë dunk van mense het, is ek onrealisties. Dit maak nie saak watter rooi vlae in ‘n onderhoud opduik nie, ek dink altyd: Ek kan hierdie persoon help om te verbeter en sukses te behaal. Dis nie die regte houding vir iemand wat onderhoude voer nie. Om suksesvol in hierdie area te wees, het jy mense nodig wat skepties is – die tipe individue wat nie eens hulle eie moeder sal aanstel nie. Toe ek ophou om mense aan te stel, het dit my organisasie na ‘n heel nuwe vlak toe geneem.’ Toe ek vir die bestuurders sê dat ek nie meer in beheer van aanstellings is nie, kon ek sien dat hulle eerste reaksie negatief is. Soos ek egter verduidelik het, kon ek sien dat hulle die feit dat ek my eie swakpunte ken, waardeer en hulle het my eerlikheid gerespekteer. Daar is min dinge erger as iemand wat nie weet waarvan hy praat nie, dinge opmaak soos hy aangaan en voorgee dat hy kundigheid het terwyl hy nie ‘n idee het wat aangaan nie.’ As jy in die verlede die verkeerde mense aangestel het, delegeer die werk aan iemand wat goed is daarmee. As jy dit egter self moet doen, bid Salomo se gebed: ‘…Gee vir my die insig om regverdig te wees en tussen goed en kwaad te kan onderskei… Hoe kan ek sonder u hulp hierdie groot volk van U regeer?’
Sielskos: Rig 7:1-9:33; Mark 10:23-34; Ps 93; Spr 13:7-8
2018-05-22
Psalm 107:13-14 NLV
God is in die besigheid om mense te bevry – moreel en geestelik. Toe die Israeliete in slawerny vasgevang was, ‘…het hulle geroep, en Hy het hulle uit die nood bevry’ (vers 13 NLV). Jesus doen dit steeds vandag, en ‘As die Seun van God dus sê julle is vry, is julle regtig in God se gesin vry’ (Johannes 8:36 DB). Volg dus hierdie stappe na vryheid: 1) Roep God aan. Hy het gesê, ‘As julle heelhartig na My soek, sal julle My vind’ (Jeremia 29:13 NLV). Israel se roep het herhaaldelik uit die hart gekom en God reageer steeds op hartsroepe. Verlossing begin by die erkenning van jou totale afhanklikheid van Hom. In plaas daarvan om dit alles op jou eie te hanteer, sê die Bybel, ‘Gee al julle bekommernisse aan God oor, want Hy gee vir julle om’ (1 Petrus 5:7 NLV). 2) Voed jou siel geestelik. Jesus het gesê, ‘Ek is die brood wat lewe gee… As iemand van hierdie brood eet, sal hy vir altyd lewe…’ (Johannes 6:51 NLV). As jy van God se Woord eet en jou gevoelens in gebed deel, sal Hy jou las ligter maak en jou siel voed. Hy het gekom om ‘…aan te kondig dat gevangenes vrygelaat sal word… dat onderdruktes bevry sal word…’ (Lukas 4:18 NLV). Neem tyd om oor God se Woord te mediteer. Reflekteer daarop totdat jy verstaan hoe dit op jou lewe van toepassing is. Kennis sonder die toepassing daarvan is nutteloos. Vryheid benodig die daaglikse inname van die Skrif en die toepassing daarvan op jou huidige omstandighede. ‘Gelukkig is die mense wat… vreugde vind in die gebooie van die Here en sy voorskrifte dag en nag oordink’ (Psalm 1:1-2 NLV). Doen dit elke liewe dag – en wees vry!
Sielskos: Rig 4-6; Mark 10:13-22; Ps 88:9b-18; Spr 13:4-6
Psalm 107:14 NCV
God is in the business of setting people free – morally and spiritually. When the Israelites were in bondage, “they cried to the Lord in their trouble, and he saved them from their distress” (v. 13 RSV). Jesus still delivers day after day, and “if the Son sets you free, you are free through and through” (John 8:36 TM). So follow these steps to freedom: (1) Cry out to the Lord. He said, “You will seek me and find me when you seek me with all your heart” (Jeremiah 29:13 NIV). The cry of the Israelites was a repeated heart-cry, and God still responds to cries from the heart. Deliverance starts by recognizing your total dependence on Him. Instead of trying to handle it all on your own, the Bible says, “Cast all your [care] on him, because he cares for you” (1 Peter 5:7 RSV). (2) Feed your soul spiritually. Jesus said, “I am the living bread…If anyone eats of this bread, he will live forever” (John 6:51 NIV). As you feed on God’s Word and share your feelings in prayer, He’ll lighten your burden and nourish your soul. He came to declare “freedom for the prisoners…to release the oppressed” (Luke 4:18 NIV). Take time to meditate on God’s Word. Reflect on it until you understand how to apply it to your life. Knowledge without application is useless. Freedom requires feeding daily on the Scriptures, and applying what you learn to your present circumstances. “Happy are those who…love the Lord’s teachings, and…think about those teachings day and night” (Psalm 1:1-2 NCV). Do it each and every day – and be set free!
Soul food: Judg 4-6; Mark 10:13-22; Ps 88:9b-18; Prov 13:4-6
